En medio de la crisis por el faltante de médicos especialistas en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), la Junta Directiva de la institución aprobó este martes una política que pretende retener a estos profesionales.
Se trata de la Política para la Retención y Atracción para Médicos Especialistas (PRAME), una iniciativa impulsada por el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (SINAME), la cual surgió a raíz del movimiento de suspensión de tiempo extraordinario llevado a cabo por estos profesionales en abril del 2024.
Esta iniciativa se divide en cuatro ejes: competitividad salarial y competitividad; bienestar laboral; docencia e investigación; y formación, capacitación y desarrollo.
El primer eje, por ejemplo, incluye establecer e implementar mecanismos técnicos, jurídicos y financieros viables para garantizar condiciones salariales competitivas a los médicos especialistas —tanto bajo salario compuesto como salario global- asegurando su financiamiento mediante una reserva presupuestaria aprobada por la Junta Directiva de la CCSS.
Asimismo, la política plantea la realización de un estudio sobre la figura de arraigo y establecer mecanismos de reconocimiento para los especialistas que se desempeñen en zonas rurales, incentivando su permanencia en estas áreas, entre otros.
En el segundo eje, por su parte, tiene como acciones diseñar e implementar instrumentos para diagnosticar y mejorar las condiciones de salud y seguridad laboral de los médicos especialistas a nivel nacional, esto incluye las áreas de descanso fisiológico en la CCSS.
El tercero incluye el fortalecimiento de la normativa institucional sobre incentivos para médicos especialistas que participan voluntariamente en programas de formación universitaria, así como impulsar mecanismos que incentiven la investigación institucional, brindando recursos, tiempo y reconocimiento a los interesados.
El cuarto y último eje propone actualizar el estudio de necesidades de especialistas en la CCSS y el reforzamiento del uso lógico y adecuado de la normativa de permiso con y sin goce de salario para pasantías y rotaciones externas. “Desde el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas estamos muy complacidos, muy contentos, y muy esperanzados de que esto represente el retorno de muchos médicos especialistas a la CCSS y la retención de los que aún están laborando dentro de la institución”, finalizó el vicepresidente de Siname, Maikel Vargas.
La Política fue aprobada de forma unánime por los directivos y empezó a regir desde el pasado 17 de marzo.
Según datos de la CCSS, un total de 443 médicos especialistas han dejado la institución entre el 2019 y el 2025.
Del total de salidas presentadas en este período, 172 obedecen a pensión, 188 a renuncias, 41 a pérdida de la continuidad laboral, 26 a invalidez, 13 a fallecimientos y 3 a despidos.
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