La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aprobó este jueves aplicar un aumento general de ₡10.000 al salario base de sus funcionarios que se encuentran bajo el esquema de salario compuesto a partir del 1° de abril.
Esta decisión se fundamenta en el decreto ejecutivo n°45515-H-PLAN, del 3 de marzo anterior, el cual establece un incremento general al salario base de los servidores públicos en este esquema.
Según datos de la Dirección de Administración y Gestión de Personal (DAGP) de la CCSS un total de 54.675 funcionarios se verán beneficiados por este aumento general.
Del total, 33.277 corresponden a no profesionales, 8.308 a profesionales en Ciencias Médicas, 6.818 a profesionales administrativos, 5.981 a enfermeras licenciadas, 336 a Nutrición y 5 a enfermera con diplomado y bachiller.
Esto tendrá un costo anual (incluyendo cargas sociales) para la CCSS de ₡23.894 millones, indicó la DAGP.
El decreto que aplicará la CCSS incluye también un aumento adicional de ₡10.000 para los salarios base entre ₡287.000 y ₡514.600.
Los salarios base superiores a ₡514.600 se incrementarán de manera nominal mediante un monto obtenido por disminución gradual de los ₡10.000 adicionales aplicables, hasta alcanzar los ₡534.050.
Según la tabla de incrementos, por ejemplo, las personas con salarios base entre ₡514.601 y ₡517.300 recibirán un aumento adicional de ₡9.750, mientras que a quienes se encuentran entre ₡531.801 y ₡534.050 se les aplicará un aumento de ₡150. (Ver tabla)
La decisión de la CCSS se basó en criterios técnicos de la Gerencia Administrativa, la cual indicó que “no generaría insuficiencia inmediata para hacer frente a las obligaciones financieras del seguro”; así como de la Gerencia Financiera que agregó que la institución dispone de una reserva de recursos de ₡13.000 millones para tal propósito, incorporada en el plan presupuesto 2026. “Como Junta Directiva siempre estamos atentos al llamado que nos han hecho muchísimos de los funcionarios en solicitar un aumento ante la situación tan difícil que fue que por años no tuvieran la oportunidad de este tipo de incrementos salariales”, externó la presidenta ejecutiva de la CCSS, Mónica Taylor. “Es un esfuerzo que se hace para lograr que todos nuestros funcionarios tengan ese aliciente, tengan ese granito, que si bien es cierto no es lo que esperan, es a lo que la institución se puede comprometer”, finalizó.
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